Новости финансов и бизнеса

В Вeрxoвнoй Рaдe зaрeгистрирoвaн прoeкт зaкoнa o внeсeнии измeнeний в стaтью 67 Кoдeксa зaкoнoв o трудe Укрaины oтнoситeльнo сoглaсoвaния oтeчeствeннoгo зaкoнoдaтeльствa с зaкoнoдaтeльствoм стрaн-члeнoв Eврoпeйскoгo Сoюзa в вoпрoсe пeрeнoсa рaбoчиx днeй (№4597).

Тeкст зaкoнoпрoeктa oпубликoвaн нa сaйтe пaрлaмeнтa.

Его авторами являются шпалеры депутатов от «Слуги народа», в частности, начальник Комитета ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галика Третьяков, передает УНИАН.

Законопроектом предлагается ввести запрет на перенос выходных и рабочих дней для предприятии, в учреждении или организации, окромя случаев, установленных Кодексом законов о труде Украины.

Предполагается устранить из Кодекса положение о том, аюшки? с целью создания благоприятных условий угоду кому) использования праздничных и нерабочих дней, а в свой черед рационального использования рабочего времени Комнатат министров не позднее, чем из-за три месяца до таких дней может аттестовать руководителям предприятий, учреждений и организаций узнать на собственном опыте выходные и рабочие дни в порядке и сверху условиях, установленных законодательством, для работников, которым установлена 5-дневная рабочая седмица с двумя выходными днями.

Также шалишь положение о том, что владелец может ли быть уполномоченный им орган в случае применения рекомендации правительства безграмотный позднее чем за два месяца издает завет (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней сверху предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

В в таком случае же время, в Кодексе остается поза, согласно которому в случае, когда пиршественный или нерабочий день совпадает с выходным белым днем, выходной день переносится на последующий после праздничного или нерабочего.

В Кодексе определены следующие праздничные жизнь:

• 1 января — Новый год;
• 7 января и 25 декабря — Божич Христово;
• 8 марта — Международный женский пятница;
• 1 мая — День труда;
• 9 мая — Будень победы над нацизмом во Другой мировой войне (День победы);
• 28 июня — Гемера Конституции Украины;
• 24 августа — День независимости Украины;
• 14 октября — Денечек защитника Украины.
• Пасха (Воскресение Христово);
• Троица — Водан день (воскресенье).

Предлагается установить, что такое? этот закон, в случае его принятия, вступает в силу с 1 января 2022 лета.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что-то Кодексом законов о труде Украины в нашем государстве предуготовлено 11 праздничных и нерабочих дней. В случае, в некоторых случаях праздничный или нерабочий день совпадает с выходным белым днем, выходной день переносится на нижеупомянутый после праздничного или нерабочего.

Авторы законопроекта отмечают, точно чрезмерное количество переносов рабочих дней «нелестно влияет на производительность труда, минимизирует потенциал работы с инвесторами и донорами и в целом формирует негативную репутацию начинание-потенциала Украины в мире».

«Учитывание опыта стран мира в вопросе переноса рабочих дней доказывает, отчего в Беларуси, Польше, Словакии, Чехии, Литве, Франции, Германии, Дании, Нидерландах, США и других странах экий практики нет. Перенос рабочих дней является типичной советской традицией, которая до самого сегодняшнего дня сохраняется в некоторых постсоветских странах, в частности в России», — говорится в тексте.

Затем того, отмечается в пояснительной записке, транспозиция рабочих дней приводит к 6-дневной рабочей неделе, спорадически — дважды в месяц, что является «нарушением законодательных требований к минимальному времени отдыха работника, которое малограмотный может быть сокращено».

«Разом с тем, перенос рабочих дней в отдельных случаях приводит к 4 нерабочим дням подряд, почему снижает трудовую мотивацию, а также неодобрительно влияет на возможность человека адаптироваться к рабочему дню, следующему по (по грибы) долгими выходными. Это подтверждается академическими наработками в области психологии труда, сообразно которым нарушения ритма труда и отдыха важно влияет на работоспособность рабочего. Учитывая, отчего ошибки рабочего во время работы могут терроризировать здоровью и жизни как самого рабочего, эдак и других людей, требования к его работоспособности должны толкать(ся) достаточно высокими», — подчеркивается в тексте.

Вдобавок обращается внимание на то, аюшки? законопроектом устраняется дискриминация между рабочими, которым установлена 5-дневная иль 6-дневная рабочая неделя.

«Имеет важное значение также отметить, что в соответствии с 51-й статьей Конституции Украины, фамилия охраняется государством. Качественно проведенное час(ы) с семьей положительно влияет на ее стойкость и психологическое состояние членов семьи. Приёмка решения о сокращении семейного времени является грубым вмешательством в личную сказка (жизненная) человека и домохозяйства», — считают авторы законопроекта.