Новости финансов и бизнеса

Депутаты во втором чтении проголосовали за принятие правительственного законопроекта О введении ответственности работодателей за невыплату или задержку заработной платы.

Авторы предлагают присвоить отдельный административном правонарушении за полное или частичное отсутствие оплаты в срок, установленный зарплаты. Соответствующая статья появится в Кодексе об административных правонарушениях. За данное нарушение совершено впервые, должностных лиц, предлагается увеличить штраф: теперь он будет составлять от 10 000 до 20 000 руб. (согласно действующим правилам, вам придется заплатить 1 000 5 000 руб.). За повторное правонарушение госслужащим грозит штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, должны платить от 10 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

Кроме того, Трудовой кодекс будет изменен, заявляет, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и не позднее чем через 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За невыплату заработной платы базируется на денежной компенсации. Законодатели предлагают ввести шкалу, постепенно увеличивая их размер: например, если работнику не платят зарплату шесть месяцев, то работодатель будет обязан выплатить проценты в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (в соответствии с действующим законодательством, проценты учитываются в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка независимо от времени задержки). Сроки призыва клерка в суде конфликты зарплаты до выплаты, законодатель также предлагается увеличить с 3 месяцев до 1 года.

Кроме того, сотрудник также имеет право подать в суд о защите трудовых прав по месту жительства, а не месту нахождения ответчика, а в настоящее время ожидается. Соответствующие поправки к предложению по поправкам в Гражданский процессуальный кодекс.

Текст законопроекта № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в повышении ответственности работодателей за нарушения законодательства в вопросах оплаты труда» ко второму чтению можно ознакомиться здесь.